Tulossa pian – kysely SKOL-jäsenistön monimuotoisuus-, inkluusio- ja yhdenvertaisuuskypsyyden kartoittamiseksi
Lähetämme SKOL:n jäsenistölle 7.10. kyselyn, joka kartoittaa SKOL:n jäsenyritysten monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusiotyön (DEI) nykytilaa. Kysely on avoinna 15.10. asti, ja sen tarkoituksena on selvittää, millaisia käytännön toimenpiteitä jäsenistömme on tehnyt DEI-kehitystyön ja sosiaalisen vastuullisuuden saralla.
Lähetämme SKOL:n jäsenistölle 7.10. kyselyn, joka kartoittaa SKOL:n jäsenyritysten monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusiotyön (DEI) nykytilaa. Kysely on avoinna 15.10. asti, ja sen tarkoituksena on selvittää, millaisia käytännön toimenpiteitä jäsenistömme on tehnyt DEI-kehitystyön ja sosiaalisen vastuullisuuden saralla.
Toivomme vain yhtä vastausta per jäsenyritys.
💡Miksi kartoitamme jäsenistömme DEI-kypsyyden nykytilaa?
DEI-kypsyysarviointi tarjoaa katsauksen organisaation nykytilaan, prosesseihin ja toimenpiteisiin inkluusion edistämiseksi. Kyselyn tavoitteena on saada kokonaiskuva jäsenistömme DEI-työn nykytilasta, vahvuuksista ja kehityskohteista, sekä tarjota jokaiselle jäsenyritykselle, kypsyystasosta riippumatta, suosituksia seuraavista kehitysprioriteeteista. Nykytilan ymmärtäminen on tärkeää, jotta voimme tehdä dataan perustuvia päätöksiä siitä, mikä on SKOL-alan tavoitetila monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion suhteen.
📊Miten SKOL-jäsenyritykset hyötyvät kyselyyn vastaamisesta?
Jokainen kyselyyn vastannut yritys saa DEI-kypsyysarviointiraportin sekä SKOL:lle räätälöidyn alan DEI-toimintaympäristöstä. Kypsyysarviointiraportti sisältää anonymisoidun kypsyyskartan jäsenyrityksistä, käytännön suosituksia seuraavista prioriteeteista eri kypsyystasoille sekä vertailua muiden organisaatioiden toimista. DEI-toimintaympäristön kuvaus tarjoaa katsauksen olennaiseen lainsäädäntöön Suomessa ja Euroopassa, alan nykytilanteeseen kotimaassa, riskeihin ja mahdollisuuksiin sekä dataan perustuvan näkemyksen DEI:n tuomasta lisäarvosta.
Jäsenyritykset saavat käytännön suosituksia DEI-kehitykseen sekä ehdotuksia prioriteettikehitysalueista, joihin ensisijaisesti olisi hyvä keskittyä vaikuttavuuden maksimoimiseksi.
❓Millaisia asioita kyselyssä selvitetään?
Kysely pyrkii selvittämään, mitä organisaatio on konkreettisesti tehnyt DEI-työn ja sosiaalisen vastuullisuuden saralla. Kysely ei siis pyri arvioimaan esimerkiksi inkluusion tilaa organisaatiossa vaan keskittyy konkreettisten toimenpiteiden kartoittamiseen. Tehtyjä toimenpiteitä analysoidaan neliportaisen kypsyyskartan perusteella.
🔎 Miten kysely toteutetaan? Yksityisyys ja datan käsittely
Tämän kyselyn toteuttaa deidei Oy, johtava Pohjoismaissa ja Euroopassa toimiva DEI-asiantuntijatoimisto. deidei toimii kyselyssä ulkopuolisena palveluntarjoajana ja osapuolena.
Kaikki kyselyn vastaukset ovat luottamuksellisia. Ainoastaan deidein projektitiimillä on pääsy kyselyn suoriin vastauksiin eikä kukaan SKOL:n organisaatiosta pääse käsiksi raakadataan. Vastauksia ei voi yhdistää vastaajan sähköpostiosoitteeseen, nimeen, IP-osoitteeseen tai sijaintiin. Kyselystä ja analyysin tuloksista koostetaan raportti, joka on koottu tavalla, joita ei voi jäljittää yksittäisiin vastaajayrityksiin.
SKOL lähettää organisaatiollenne linkin kyselyyn maanantaina 7.10. Kyselyyn vastaaminen vie maksimissaan 20 minuuttia, ja toivomme vain yhtä vastausta per jäsenyritys. Kaikki kysymykset ovat vapaaehtoisia, ja tietoja käsitellään deidein toimesta vasta, kun olet antanut suostumuksesi kyselyn lähettämiseen.
👉🏻Seuraavat askeleet:
- Kysely on auki 7.–15.10.
- Kypsyyskartoituksen tulokset esitellään SKOL:n syysseminaarissa 29.11.
Mikäli sinulla herää esim. dataan tai tekniseen toteutukseen liittyviä kysymyksiä, ole yhteydessä iina@deidei.co. Sisäisissä kysymyksissä ole yhteydessä noora.kuparinen@teknologiateollisuus.fi